31 (0)10 210 8790
Solution Architect senior
Nieuw
Functie omschrijving
Solution Architect senior
Opdrachtomschrijving
Lijkt het jou leuk om aan de slag te gaan als Solution architect en op die manier een bijdrage te leveren aan het uitwerken van oplossingen voor de stad?
Werken aan een digitale stad door voorop te blijven lopen en creativiteit te tonen.
In deze functie kom jij te werken in de vakgroep architectuur en vandaar uit lever je belangrijke waarde door het uitwerken van de informatie architectuur binnen de opgaves waar we als stad voor staan. In dit geval specifiek voor de opgave "Werk, Participatie en Inkomen”.
Amsterdam wil zijn positie als digitale stad verder versterken. Om deze uitdaging succesvol te voltooien bouwen we samen aan een stevig en veilig fundament om digitale diensten te kunnen leveren aan zowel burgers, ondernemers als bezoekers. Zo werken we aan vele ontwikkelingen zoals oplossingen voor een domein en opgaven, generieke voorzieningen, maar ook de implementatie van een cloud platform en een data platform.
Om dit te kunnen doen hebben we in 2022 onze IT-expertise gebundeld en versterkt in een “i-Domein”. Zo is er onder andere een team architectuur ingericht waarin alle architecten samenwerken. Met het team speelt de nieuwe Informatie Architect een belangrijke rol om het werken onder architectuur in onze organisatie te versterken. Net als in onze stad zijn de verschillende achtergronden en invalshoeken hierbij onze kracht.
De informatiearchitect is onderdeel van de vakgroep Architectuur en werkt nauw samen met de I-Lead en Business Lead van de opgave van directie Werk, Participatie en Inkomen.
Werkzaamheden
- Beheren, onderhouden en bewaken van de domeinarchitectuur van directie Werk, Participatie en Inkomen;
- Participeren als cockpit architect (rol) in de Opgave Realisatie Trein (SAFe);
- Vanuit architectuur richting geven aan de werkzaamheden van de agile teams binnen de Opgave Realisatie Trein;
- Vanuit architectuur enablers uitwerken en sturen op afhankelijkheden met stedelijke voorzieningen en externe leveranciers;
- Participeren in de (door)ontwikkeling van stedelijke voorzieningen en specifiek:
Zaakadministratie;
Applicatie Integratie;
Data platform.
-Opstellen architectuurnotities als onderdeel van Epics en Features;
-Inhoudelijke afstemming met het Shared Services team waarin o.a. de specialismen privacy, security en informatiebeheer zijn vertegenwoordigd;
-Inhoudelijke afstemming met leveranciers van standaard producten die binnen Werk, Participatie en Inkomen gebruikt worden;
-Deelname aan de architectuur-overleggen met andere opgaven binnen de stad waarmee afhankelijkheden bestaan (afstemming backlogs, sturen op realisatie enablers);
-Participeren in Vakgroep Architectuur team.
Omschrijving opdrachtgever
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
De directie Digitale Strategie en Informatie (DSI) draagt zorg voor een integrale, samenhangende digitale strategie van de gemeente. De directie is het ‘kaderstellend en richtinggevend orgaan’ van het cluster Dienstverlening, Innovatie en Informatie (DII).
Werken onder architectuur, informatiebeveiliging, gegevensbescherming (privacy) en informatiebeheer zijn de belangrijkste elementen binnen de samenhangende digitale strategie van de gemeente. De directie is richtinggevend vanuit de strategie en geeft praktische kaders mee aan de rest van de organisatie en daarbuiten. Hierbij zoeken we de samenwerking op met zowel interne als externe stakeholders, en waar nodig de lobby richting het Rijk en de EU.
Om vertrouwen (van BOB) in digitalisering te hebben en te behouden, gaan we als gemeente zorgvuldig om met data en technologie. Daarover zijn we ook open, en maken steeds meer informatie voor iedereen toegankelijk om de gewenste transparantie te bieden aan de Amsterdammers, zoals die vereist is in de Wet Open Overheid (Woo). Bijvoorbeeld welke algoritmen we gebruiken, en vooral ook waarom we dat doen. Transparantie over ons handelen is essentieel voor vertrouwen van de Amsterdammer in de overheid.
Competenties
Duur: 07-07-2025 - 31-12-2025 met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: onbekend
Aanbieden kan tot: 16 jun. 2025 (ma.), 9:00
Datum eerste gesprek: z.s.m. na sluiting
Opdrachtomschrijving
Lijkt het jou leuk om aan de slag te gaan als Solution architect en op die manier een bijdrage te leveren aan het uitwerken van oplossingen voor de stad?
Werken aan een digitale stad door voorop te blijven lopen en creativiteit te tonen.
In deze functie kom jij te werken in de vakgroep architectuur en vandaar uit lever je belangrijke waarde door het uitwerken van de informatie architectuur binnen de opgaves waar we als stad voor staan. In dit geval specifiek voor de opgave "Werk, Participatie en Inkomen”.
Amsterdam wil zijn positie als digitale stad verder versterken. Om deze uitdaging succesvol te voltooien bouwen we samen aan een stevig en veilig fundament om digitale diensten te kunnen leveren aan zowel burgers, ondernemers als bezoekers. Zo werken we aan vele ontwikkelingen zoals oplossingen voor een domein en opgaven, generieke voorzieningen, maar ook de implementatie van een cloud platform en een data platform.
Om dit te kunnen doen hebben we in 2022 onze IT-expertise gebundeld en versterkt in een “i-Domein”. Zo is er onder andere een team architectuur ingericht waarin alle architecten samenwerken. Met het team speelt de nieuwe Informatie Architect een belangrijke rol om het werken onder architectuur in onze organisatie te versterken. Net als in onze stad zijn de verschillende achtergronden en invalshoeken hierbij onze kracht.
De informatiearchitect is onderdeel van de vakgroep Architectuur en werkt nauw samen met de I-Lead en Business Lead van de opgave van directie Werk, Participatie en Inkomen.
Werkzaamheden
- Beheren, onderhouden en bewaken van de domeinarchitectuur van directie Werk, Participatie en Inkomen;
- Participeren als cockpit architect (rol) in de Opgave Realisatie Trein (SAFe);
- Vanuit architectuur richting geven aan de werkzaamheden van de agile teams binnen de Opgave Realisatie Trein;
- Vanuit architectuur enablers uitwerken en sturen op afhankelijkheden met stedelijke voorzieningen en externe leveranciers;
- Participeren in de (door)ontwikkeling van stedelijke voorzieningen en specifiek:
Zaakadministratie;
Applicatie Integratie;
Data platform.
-Opstellen architectuurnotities als onderdeel van Epics en Features;
-Inhoudelijke afstemming met het Shared Services team waarin o.a. de specialismen privacy, security en informatiebeheer zijn vertegenwoordigd;
-Inhoudelijke afstemming met leveranciers van standaard producten die binnen Werk, Participatie en Inkomen gebruikt worden;
-Deelname aan de architectuur-overleggen met andere opgaven binnen de stad waarmee afhankelijkheden bestaan (afstemming backlogs, sturen op realisatie enablers);
-Participeren in Vakgroep Architectuur team.
Omschrijving opdrachtgever
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
De directie Digitale Strategie en Informatie (DSI) draagt zorg voor een integrale, samenhangende digitale strategie van de gemeente. De directie is het ‘kaderstellend en richtinggevend orgaan’ van het cluster Dienstverlening, Innovatie en Informatie (DII).
Werken onder architectuur, informatiebeveiliging, gegevensbescherming (privacy) en informatiebeheer zijn de belangrijkste elementen binnen de samenhangende digitale strategie van de gemeente. De directie is richtinggevend vanuit de strategie en geeft praktische kaders mee aan de rest van de organisatie en daarbuiten. Hierbij zoeken we de samenwerking op met zowel interne als externe stakeholders, en waar nodig de lobby richting het Rijk en de EU.
Om vertrouwen (van BOB) in digitalisering te hebben en te behouden, gaan we als gemeente zorgvuldig om met data en technologie. Daarover zijn we ook open, en maken steeds meer informatie voor iedereen toegankelijk om de gewenste transparantie te bieden aan de Amsterdammers, zoals die vereist is in de Wet Open Overheid (Woo). Bijvoorbeeld welke algoritmen we gebruiken, en vooral ook waarom we dat doen. Transparantie over ons handelen is essentieel voor vertrouwen van de Amsterdammer in de overheid.
Competenties
- Toetsing van de competentie:
Omgevingsbewustzijn [Expert niveau] - Toetsing van de competentie:
Samenwerken [Expert niveau] - Toetsing van de competentie:
Relatiebeheer [Expert niveau] - Toetsing van de competentie:
Initiatief [Expert niveau] - Toetsing van de competentie:
Resultaatgerichtheid [Expert niveau] - Toetsing van de competentie:
Overtuigingskracht [Expert niveau]
Duur: 07-07-2025 - 31-12-2025 met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: onbekend
Aanbieden kan tot: 16 jun. 2025 (ma.), 9:00
Datum eerste gesprek: z.s.m. na sluiting
Functie Eisen
Eisen:
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met gemeentelijk domein van werk en inkomen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met applicatie-integratie en data-architectuur. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van gehanteerde standaarden en richtlijnen (GEMMA, BIO, Common Ground); Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met het invullen van de rol van architect binnen een Opgave gerichte organisatie op basis van de SAFE methodiek. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in verschillende architectuurrollen, zoals enterprise architect, informatiearchitect en solution architect. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring opgedaan bij één van de G4 gemeenten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- De aangeboden kandidaat is bekend met de organisatie en werkwijze voor informatievoorziening binnen de gemeente Amsterdam. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
Bedrijfsprofiel
Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?
Let’s meet! Are you the person we’re looking for?
If you are, we are happy to receive your application including your motivation.
Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:
A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.
Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '
Arbeidsvoorwaarden
Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.
Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.
Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:
- An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
- Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
- 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
- A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.
Let's get to know each other.
Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.
Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.
Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.
If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.
Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.
For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.
We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.
Locatie
Amsterdam
Publicatiedatum
06.06.2025
Publicatie eindigt
17.06.2025
Contactpersoon
de Bruin
